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吉安西管理中心举办2024年人力资源业务培训班及工作座谈会

来源：人力资源部 作者：石智翔 发布时间：2024-11-28
   为进一步加强人力资源队伍建设，转变思想观念，提升能力素质，近日，吉安西管理中心在职工培训学校成功举办2024年人力资源业务培训及工作座谈会。中心党委委员、副总经理黄小明出席开班仪式并讲话，中心所属各单位人力资源工作分管同志、劳资员及人力资源部干事近30人参加。
   在开班仪式上，黄小明对本次培训班提出了要求与期望。要端正学习态度，认真听讲，深入思考，学有所获、学有所成；要紧密联系自身工作实际，带着问题学、针对问题思，努力将所学知识转化为解决实际问题的能力；要加强交流，倾听他人的观点与建议，主动分享自己的经验与见解，促进人力资源团队的交流与协作，不断提升队伍战斗力。
   此次培训班课程开设了人事档案管理和人力资源法律风险防控两个专题。培训邀请江西师范大学档案馆张震雄副研究馆员以《人事档案专项审核工作流程和操作方法》为题开展专题授课，通过系统讲授、案例分析和现场互动相结合的方式，对人事档案专项审核工作提供政策解答和操作指导；中心人力资源部经理明长春分享《人力资源法律风险防控》，围绕劳动关系全生命周期管理，从企业招聘、录用、签订合同等用工全过程，深入剖析了各阶段合规要求、潜在风险及应对策略，并提出了针对性的管理优化建议。座谈会中大家相互交流了近期人事工作中遇到的问题及意见，座谈会氛围积极活跃，高效解决了人事工作中一些重难点问题。
   培训结束后，参训学员纷纷表示，此次培训班课程内容紧贴工作实际，有很强的针对性和可操作性，提升了思路视野，工作座谈解决很多实际问题，取得较好的实效。
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