中心各单位党支部：

经研究决定，拟在全中心范围内以竞争上岗方式选拔5名基层副职管理人员人选，现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业领导人员标准为指引，坚持党管干部、德才兼备、注重实绩、群众公认，坚持公开、公平、公正，坚持考试与考察相结合，进一步拓宽选人用人渠道，形成人尽其才、才尽其用、竞争择优、充满活力的选人用人机制，为中心高质量发展提供组织保障。

二、竞聘职位

中心基层副职职位5个。

1.养护类2个。

2.收费类2个。

3.党务类1个。

三、资格条件

参加竞争上岗的人员除了应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条和《吉安西管理中心基层管理人员管理办法（试行）》第五条规定的基本条件外，还应该具备以下任职资格：

1.集团在编在岗，或原公路开发总公司、赣粤股份公司在编在岗员工；

2.具有国家承认的大专以上文化程度；

3.具备3年以上工龄且在集团工作满1年；

4.应为中心3级岗位或相当于3级岗位员工且在3级岗位工作满1年，对具备下列条件之一者，可不受此条限制：

（1）取得国家承认的全日制硕士研究生及以上学历；

（2）具有中级以上专业技术职称。

5.身体健康；

6.报名养护类职位的应具备工程类助理工程师及以上技术职称；

7.报名党务类职位的，须为中共正式党员，并具有1年以上党龄。

以上工作年限计算截止时间为2024年6月30日止。

有下列情形之一的，取消报名资格：

1.因违法违纪受到处分在处分影响期内的、正在接受执纪执法部门立案调查的；

2.近3年来年度考核有被评为基本称职或以下等次的。

四、工作程序和方法

（一）个人报名。在中心范围内符合报名资格的人员均可自愿报名，每个报名者最多可报一个职位，填写报名表（附件1）提供个人近三年主要工作业绩（附件2）、近亲属信息采集表（附件3）。报名截止时间：2024年7月12日12:00。

有关材料请于2024年7月12日12:00前交中心党委办公室，联系人：肖琳，联系电话：0791 86132610。

（二）资格审核。中心竞争上岗领导小组办公室负责对报名人选的资格进行审核，同时对档案进行初核。资格审查通过人数与竞争上岗职位数的比例应不少于3:1，否则减少相应竞争上岗职数。审查合格名单在一定范围内进行公示，资格审查贯穿竞争上岗全过程。

（三）面试。面试总分为100分，采取量化计分形式，占总成绩的60%。面试分为两个环节：一是竞职演讲，参加人员主要介绍自己的工作经历、德才情况，重点是做好竞争职位工作的设想等，时间不超过 3 分钟；二是答辩环节，参加人员就有关问题进行现场回答，时间控制在 5 分钟以内。

（四）综合测评。综合测评总分为100分，占总成绩的40%。综合测评由单位测评和中心领导评议组成，权重分别为60%和40%。其中单位测评分为基层单位（本部各部门）主要负责人评议和一般员工评议，权重分别为10%和50%。

综合测评计分方式：综合评价按照优秀（91-100分）、称职（81-90分）、基本称职（71-80分）、不称职（61-70分）进行评分，取参评人员打分的算术平均数为最终的综合测评分。

（五）综合指标计分。综合指标计分为加分项，加分项另外计入总分，主要为近三年年度综合考核结果，时间范围为2021-2023年。年度综合考核结果评为“优秀”等次的，每次计0.5分，满分为1分。

（六）研究确定参考人选。面试成绩、综合测评和综合指标计分相加计算总分。根据总分排名，分别按照 1:2 的比例确定参考人选。末位同分者一并确定为参考人选。

（七）会议推荐。召开大会进行推荐，参会人员以列名推荐方式，按照竞聘职位推荐待选职位人选，多推无效。推荐票分A、B两种，A票由所在单位领导班子成员填写，B票由其他人员填写。

（八）组织考察。中心党委将组织考察组，进行个别谈话和民主测评，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与竞争职位的适应程度等全面考察。突出政治标准，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。中心党委会集体研究决定人选任免。

附件：/attached/file/20240703/20240703195638_679.doc

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